翻看小米的早期创业资料，会发现几位联合创始人都是典型的理工男形象
格子衫、薄夹克再外加一副眼镜，很难想象14年后，几个手机的发烧友能走到世界500强。
然而，随着小米13/14系列的发布，高端化的战略从设计、工程上来讲，取得了一定的阶段性胜利。
但是如何让手机在欧洲、北美地区卖的更好，品牌调性是绕不开的话题。
而纵观蔡金青女士的简历，普林斯顿大学公共关系学硕士、2012-2018任佳士得拍卖中国首任董事总经理、总裁及主席。2018年起任开云集团大中华区总裁。
蔡女士的主要工作，都是围绕公共关系、国际化沟通、品牌调性营造等方面在开展。
而蔡女士的微博也很朴素，工作时是女强人，平时和北京胡同里的热心大姐也无差，喜欢艺术品、书法和慈善事业。
我想这样的独立董事，是符合小米价值观的。
工程师文化更多的情况下，强调的是发现问题，找到解决方案。
而蔡金青的加入，像是调和在解决问题过程中“度的问题”，保证品牌统一的调性，营造一个世界文化都认可的小米品牌。