实在不行,谷行长勉为其难上吧,毕竟雪球也是一支不可忽视的势力了
感谢田行长的贡献,希望平安无事!期待新行长带领招行继续乘风破浪!
一家成熟的企业、银行应该靠机制,人才机制,管理机制,决策机制,激励机制,而不是靠行长
不管怎么说,作为股东,对田行长还是有感情的,但聚散终有时,早晚会有这一天,长痛不如短痛吧!
招行已经形成自己独特的企业文化,何况董事长还在,换个行长不会让招行的基本面发生变化,今天若低开继续加仓!
说白了,不就换个行长吗,天下没不散的宴席。只要招行优秀的企业文化还在,优秀的管理者不会缺,从马蔚华到田惠宇…
越跌我越喜欢,别人不要我要。 招行是优质企业。
作为招商银行的股东,我也赞成楼主建议。第一,在过渡期内,让稳重的王良接任一段时间,但由于王本身年龄也不小了,不可能长期接任,所以必须选择一位新的年轻一些的行长;第二,完全支持招商局集团在体系内提拔一位人选。毕竟,目前招商银行的体量和实力,已经不可同日而语,很多都是遥遥领先,所以,从体系外找来的人选未必能够适应招行的文化和战略。而目前,招商局体系内,也是人才济济。
这种非正常的人事变更,多少让我有些担心。背后有什么原因,还需要进一步跟踪。
我只想问股东大会有没有可能否掉,毕竟招商局也不是绝对控股