回复@天下哀霜: 池总喜欢读书，阅读量应该很惊人，像描述谷歌文化价值观先进的管理理念的书肯定也看过，为啥池总对完美的企业文化价值观这类的内核打造这么弱。从很多途径了解公司对于人周一课，员工培训之类的还是挺上心的，能看出公司的环境氛围还是挺自由舒适的，这对创新行业很有帮助，但行政官僚体系这块也是让人头疼。池总真是让人矛盾。//@天下哀霜:回复@重剑无锋大巧不功:换啥？把池总换了？不可能的事不用讨论了。
不如想着如何让有能力的诸侯们自主发展，自己管理层安心做财务投资和把控股权以及培育新团队就好。