回复@T行者O: 但是就现在的市场来看，上更多的 C 显然没意义，对B 来说，存量的 C 已经足够了（收缩+裁员+毕业），更多的 C，理论上对于刺激 B 的付费并不一定效果直接。另外，boss 目前很难从 C 上赚钱，也无法创造价值。给资本讲故事，资方对于这个平台C 活跃更高显然也不是关注重点，他们更希望看盈利空间～ 感觉这么做吃力不讨好//@T行者O:回复@夏天闷闷的:理论上B和C是互相吸引的要素都需要越多越好。但假boss没有假候选人好操作。例如找工作的要跟所谓boss对话，靠AI机器人肯定不行。例如上一个假boss要对应上一套企业资料，万一被人较真来查很容易露陷。