推测王文学认识经营方向的问题才会有引进行为，这个是其自发的。华夏幸福的商业模式通过平安以及吴向东团队进行了重新梳理和定义，目前看向正确的方向发展。

我认为平安能更进一步获得股权，对于投资者才是好事， 因为听在华夏工作的人说高层官僚，形式主义严重. 我感觉远不如干事实的职业经理人效率。 可能是需要这些高管的社会人际关系才供着。 引进平安平衡一下内部安逸的环境是很好的。

知足吧，平安不来，华夏幸福去年资金链断了

赶紧走吧，看看家化

华夏幸福原来连续多年在房地产行业排名靠前，现在成什么 连金科 蓝光发展都比不了 ，搞成这样中国平安没有责任吗？

企业有限的资金调去发展其它，市场分额越来越少，股价怎么涨。