回复@杭州小散郑一剑: 不对吧，签合同 并且正式上班，正式拿工资，就应该有服务期，我现在已经退休，我工作的时候，我们单位就有五年服务期的要求，达不到，调动走人，就有有赔偿，现在的简单劳动合同，提前30天就可以辞职走人，而企业在合同期没结束辞退职工需要赔偿，这是不平等的，//@杭州小散郑一剑:回复@崔怀峰:服务期的前提要员工参加培训，而且这个培训要有明确的时间以及费用。这种内部培养的所有公司都有，这种都不应该赔钱。