回复@宏图医药: 多谢老兄鼓励我是从股权激励来看分红，一是股权激励有个业绩增速的指标，如果多分3个亿，每年少1千万利润，根据净利润率反推大约需要6000万的营收跟上。可能这个是需要平衡的。毕竟参灵草今年也才营收过亿，益生菌和肝纯片有望过亿。如果营收跟不上或者不扎实起伏很大，以后年度只能通过赊销、加大费用来增收；二是ROE指标的改善，与激励方案中的投入资本回报率方向一致，目标值是不低于13.6%，22年已经做到了17.76%了。保持把每年分红都分掉就可以实现。三是从现实角度看，能推着管理层冒着营收压力继续加大分红的直接动力就是那个75分位的的考核要求，当然股东急缺钱另说了。
至于并购，我觉得如果是在OTC和大健康方向，并购意义不大，太好的别人不卖，太差的自己不买，主要靠您说的自身发展和培育。江中那几个电商平台，我看就是一个试错平台，有很多贴牌产品，真要卖好了就收编了。至于处方药，前几年有规定，允许购买。//@宏图医药:回复@中国国家地理:写得不错但有一点值得商榷：“三是后期利润承压，随着大比例的分红和存放收益的下降，以前这部分利润贡献会下降”
即使存了3年定期，收益也就3%+，如果分给大股东可以降低大股东的负债率，小股东拿到分红继续买入江中，收益率是3%的好几倍，央企考核指标增加了ROE，管理层也受益。因此高分红损失了一点点利润（即使每年多分了3个亿也就每年影响1千万利润），但是把死钱变成了活钱，江中前几年给我的分红我全部投入了江中，我也是受益者之一
关于短期内无重大并购的观点与我的观点一致，我是不赞成盲目收购的，很多上市公司并购后，商誉高企，对赌期结束，被并购企业团队带着客户离开就歇火了，商誉减值别人家的孩子养大了也是别人的
可以内生发展自主研发，也可以从外部招聘人才和购买技术，慢慢做大比较稳当