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$江中药业(SH600750)$ 激励方案感觉还是低于预期:

1、相比较21年的股权激励和这两天阿娇的方案,这次采用的是定向增发,对于江中来说账上那么多钱,还增发有点说不过去啊,摊薄股东权益。

2、投入资本回报率,这个可以通过分红调节,22年已经做到了17.76%了。但有这个保底,保证了江中还是个分红比较高的企业。

3、净利润复合增长不低于9%,业绩基准是22年,22年复合增长率是12.17%。23年估计会高于9%,个人认为江中做到13%也差不多。预提了很多费用,应该能抵挡一阵。

4、研发投入强度不低于3.9%,后期看是资本化还是费用化。22年已经做到了3.89%了。

5、激励效果一般,总费用5,873.60万元,24-27分别分摊 2,114.50 万元,2,114.50万元, 1,145.35万元 ,499.26万元。从24-25年看给经营团队1块钱,股东可以增量得大约3块钱,后期要稍好些,如果23年基数高,实际上没有多少增量。

6、12.79的行权价格,经营层到26年股息回报就有10%了。这个太高了会抑制经营层做业绩的冲动。


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激励为什么会产生5800万费用?

请问您的投入资本回报率是如何计算出的?年报未披露具体的计算,我算出来22年实际也高于13.6%,不知道是怎么定的

这就是财务出生董事长的利己主义的结果