以前我还喜欢争辩一下,现在领导说啥就是啥。又能处好关系又不费脑子又不用担责,还有时间搞搞投资,做自己的事。
前几天只是传言,下午W来公司搬东西,见面聊了几句,确认已经在走流程。W是我在本公司遇到的为数不多的“有底线”的人。
离职原因大家都清楚,和工作能力没关系,领导意见不一致造成的,越闹越大,最后找了一个公司内很多人都会犯的错误,把事件上升,然后给开了。30多岁的人了,工作说没就没了,孩子马上还要面临升学,想想都难受。
不想谈谁对谁错,而是这个环境,投资、职场、买房、上学、看病……这个已经渗透到各个领域的对“韭菜”极其不公平的环境,时刻在身边发生。即便你在各自领域再怎么努力,在镰刀面前,就是降维打击。
摆正打工人位置,打工人和老板居然会有不同意见,老板真心征求你意见了吗?真是笑话。
老板让干啥就干啥,老板让怎么干就怎么干,只要老板不欠薪就行,对错与你打工人何干?小心事后别背锅就是了。
何况老板很可能比你看得远懂得多,否则怎么他是老板你是打工人。
【跟领导意见不一致造成的,越闹越大】这句话本身就说明:这哥们情商太低,到底是谁领导谁,谁说了算的关系没搞清楚。职场中,最基本的常识是:跟领导意见不一致,你可以提出你认为更好的决策建议给领导,你的建议会不会被领导采纳,那是领导的权力,最终做决定的,当然是领导。哪怕领导作出的决策是错的,那也是他承担决策错误而不是由你承担,为啥要一直跟领导对着干呢?被炒掉,就是必然结果。 这些职场常识,无论在国企私企,中企外企,都普遍适用。看看马斯克炒人的速度,比这快多了,还能让你有机会“越闹越大”?
我觉得老实人就是被欺负的,真是难受
没孩子没结婚没女朋友,辞职就回家躺平。
作为打工人,摆正自己的位置!上班都是赚钱养家,实在不需要那么多理念想法。。有句老话:要么忍,要么滚
其实大部分的人都是没有尊严,没有原则的工作。遇到上司批评和谩骂,只会低着头默默承受的那种。要知道对一个正常人来说,尊严比工作更重要。
中化大地到处是韭菜和镰刀
放平心态,继续努力,不去和别人比,会发现一切都已经好起来了
每个人都会走一段难走的路
我的观点,提升自我是解决问题最好的办法,你有稀缺性价值就可以无所惧,没有就选择隐忍。从情感上讲巴菲特的观点我很认同,为你钦佩的人工作是人生的幸福之一。辞职哪怕开除没啥大不了的,人生的小插曲而已