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摆正打工人位置，打工人和老板居然会有不同意见，老板真心征求你意见了吗？真是笑话。
老板让干啥就干啥，老板让怎么干就怎么干，只要老板不欠薪就行，对错与你打工人何干？小心事后别背锅就是了。
何况老板很可能比你看得远懂得多，否则怎么他是老板你是打工人。
职场生存法则只有两条：
第一法则：老板永远是对的。
第二法则：如果老板错了，请参照第一法则。
楼主想抨击社会，无奈找不到缘由，于是随口编了一个，为什么说编的呢，因为他连同事离职的原因都没想出来，智商堪忧
我们来分工下，我负责高瞻远瞩，你们负责埋头苦干，干的好是我领导有方，干不好是你们执行不力，谁有不同意见，嗯，那就这么愉快的决定了。
主仆有矛盾，大致是情商不匹配，或者三观不合，如果自己是良禽就择木而栖，否则只能委屈求全，苟且偷生哟。说的不好勿喷哈。
坚持底线的老实人在职场最容易吃亏，什么脏活累活都扛下来了不说，有时候因为一点底线还容易得罪人吃力不讨好。
什么叫有底线？这是你认为的底线，而不是公司的底线也不是老板的底线，员工用员工的角度看问题，老板和公司的角度完全不是那么回事，只能说这人自以为是，那么牛x自己开个公司搞自己的标准完事了么！本事没有，脾气不小，人家给你发着工资，还得听你教他做人？脑袋瓜子没啥毛病吧？这样的人打工没法打，适合自己开公司，赔了赚了都是自己的
老板决策错了，你白干一个月，二次决策又错了，你又白干一个月，3次决策还是错的，你也是白干一个月。仔细一想，你其实赚了，本来只能赚一个月的工钱，结果老板给了你3个月的。还反复花钱让你做了三次实验，从中学到的东西，产生的灵感，说不定哪天就值大钱了。我发现那些打短工，按天计工资的都这样，从来不说老板不行。我现在也多少也悟出了点什么：扮猪吃老🐯的低级智慧，只是还是恶息难改，经常老是自以为是。
能想明白丁仲礼院士提出的那个问题，对权力而言，你是人？还是耗材？就得到了答案。
还没活通透啊，丛林法则就是弱肉强食，适者生存。
一样，领导说啥是啥吧。
我就是拿个工资的打工人，心都放在投资账户上了。