确实非常悲凉，尤其是在当前经济不景气、失业率高的情况下，我们这些中年人丢了工作确实很难。不过W同事确实错了，因为：
1、站在自己角度：和领导作对对自己不利。客观上说，中年人相对于有几年工作经验的年轻人在工资和产出性价比处于劣势，在职场的优势就是你已经霸住了位置，公司开你需要付赔偿金且名声不好，并且你手上的工作（尤其是技术类工作）由新人接手需要花一定时间培养比较麻烦。否则，仔细想想自己走了，公司再换上个比你年轻、工资低的就运作不下去了吗，现在经济形势还怕找不到人？恐怕是能节约成本且人家加班更多吧？我自己也是中年人不想自我贬低，但事实就是事实。更重要的是，领导权力大于你，两者斗起来一般是级别低的受伤更大，做到敌损三千自损一万就很不错了。你损了他三千你觉得心里爽了，你自己损失一万有人赔你吗？更何况下级跟上级斗更有可能敌损三千也做不到。
2、站在公司角度：下级大多数时候确实应该服从上级，道理很简单：权责对等。你上级有管理你权限的前提是他需要对你的工作负责，所以工作出了问题，他是需要付很大责任的。也就是说他出错了你不需要替他承担责任（哪怕是他下命令你具体执行），而你出错了他要承担责任。假如下属都不听上级的，按自己的原则想法去做，那出了问题到底是谁来担责呢？如果上级没有管你的权力，但需要承担你出错的责任，这样对上级也不公平吧？换你自己有下属，他不听你的都是按他自己想法，到时候你领导对工作不满意找你要你担责，你怎么办？你连你的下属都搞不定，你的领导肯定觉得你管理能力不行带团队业绩不佳，会重用你？此时你难道不希望把这个刺头换掉，换个听话的能帮自己在自己领导面前立功的人吗？当然下属有权力跟上级提自己的观点，但如果领导不接受且事实证明下属对领导错，那领导在他领导面前会丢脸，那由他来承担责任。下级给上级效力，把工作做得漂亮，让他在他领导面前立功，上级才愿意有好处时候把机会给下级不是么。
雪球是投资论坛，其实我更想说的是投资，投资和职场其实很类似，也要用敬畏领导的思路敬畏市场，这个是我前几年领悟的一个重要认知提升。市场类似于职场里经常犯错、充满偏见的上级，如果你认为他错了，你有两个选择：
1、指出他的错误嘲笑他且跟他对着干，每天痛骂他sb，那么过程你必定伤痕累累，因为他权力大于你，斗起来你肯定比他更受伤。假如事后证明你是对的他是错的，他也不会表扬你，为了面子不会跟你认错，抓不到你把柄但心里记恨你，日后给你小鞋穿。假如事后证明他对你错，或是两个人没有明显对错之分而只是方法不同，那你的苦日子就立马来了，让不听话的下级悲剧是人之常情，换我是上级我也这么搞。资本市场上某公司因负面事件在下跌通道中，我认为这个公司值10元，然后在下跌过程中6元买，最后跌到了3元或更低才止住，假如事后证明你很有眼光，股价几年后真的到了10元甚至20元，那过程也非常痛苦。但万一是你错了，这公司其实只值3元，多年后股价也还是3元就涨不上去了呢？6元买入的后果就是你亏很多钱。职场老板不让你升职加薪甚至炒你鱿鱼，你虽然未来收入受了影响但无论如何你本金没有损失，而资本市场直接把你多年的血汗钱亏掉大半，谁更残忍谁更需要敬畏？
2、心里认为他错了，委婉告诉他但照顾他的面子，如果他不听就顺势而为，按照他的错误方法做事，结果错了，责任是他的决策。这时候他心里知道你小子还是有眼光的，这时候你帮他善后，让他在他老板面前有面子，正常人心里肯定会记得你的好，日后会对你好。假如最后证明他是对的，反正你按他的意思做了，没给他添麻烦你不会被他惩罚。资本市场上，假设某公司因负面事件在下跌通道中，目前6元，你认为其实值10元，目前被低估，未来也总归会涨到10元。那你顺势而为，多看少动，等里面卖出资金出货完毕，股价被砸到3元，基本面好转股价确认见底3.5或4元再买（3元买是神仙操作我们做不到，3.5-4元买很好了），不比之前6元接飞刀买收益更高么？由于你成本低，没有被飞刀砍伤，股价到6元你已经有50-70%收益了，而那些之前6元接飞刀被飞刀砍得伤痕累累的人也就刚刚回本而已。但假如事实证明你看错了，这个公司因负面事件导致基本面严重受损，其实就值3元，那由于你在场外，或是3.5-4元低位买的，损失也小很多，不是挺好么？犹如在职场上保住工作且有升职加薪机会一样，在资本市场里也保住本金尽量不亏损且有机会赚钱不香吗？
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