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回复@糊涂的板桥先生: 这么多评论,就你抓到重点了。//@糊涂的板桥先生:回复@非完全进化体:几年前我刚到浙江的时候,浙江的人自豪地跟我说:全国只有浙江省的企业是强制性缴纳社保的。缴纳社保这个最基本的劳动者权益能做到也是很自豪的,这也确实是事实。上海manner咖啡事件,暴躁的员工,忍辱的员工,袖手旁观的保安,打抱不平的网上吃瓜群众,以及引起热议的网红——“王妈事件”,都是分配不均衡的现实体现。
引用:
2024-06-27 12:55
昨天收盘找小妹做spa,04年的,问她298一单能提多少,她说30。另外底薪1000包吃住,办卡能提5-10%,也没有社保公积金。一边按我一边陷入沉思:这不就是中国分配体系的缩影与当前很多经济问题的根源吗?
小妹提供了绝大部分的服务价值,最后仅拿到不到20%。剩余80%是房租装修、税收、平台流量推...

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06-27 13:22

交社保和分配不均不是你想的那样。很多生意,交了社保,资本回报就没有了,自然老板就把门关闭了。但是人家员工为啥还要做不交社保的工作?是因为人家认为这个对生活有改善。现在的问题不是分配问题,分配不均是结果。造成不均且无法改善不均的原因才是症结。

06-27 13:22

从来就不存在什么“分配”,劳动者的工资是由供求关系决定的。相信分配的人以为有个全知全能的政府,给大家分蛋糕。事实上政府是装着帮大家分蛋糕,顺手自己也分了一块。还有社保这事,是全额员工自己承担的,对企业来说,把钱直接给你还是给你交社保,花的钱是一样的。

06-27 13:18

所以胖东来才会那么特别。