考察企业领导人的个人经历其实非常重要，对于白手起家的初创者来说，成功者不一定有多高的学历，但往往从小就有异于常人的经商热情和社交天赋；对企业的继任经理人来说，其往往由创始人从年轻的管理者中选拔，一般从企业基层做起，凭忠诚和超凡的经营能力步步高升。卓越能带领企业长青的企业家各有不同，唯有一点不变：随时适应市场变化而变。