原文：深度对话蒋大龙：以苦行僧般的自律，成就伟大的电动梦想
蒋大龙被提升为集团董事局副主席，显示了目前造车在恒大的重要性地位。对文章简单摘录几段：
传承了萨博的整车生产及研发技术，把主要基地搬到中国，只有这样才能做到规模化低成本化，后续还会在瑞典建20万辆产能车间，成为欧洲最大新能源汽车基地；对于厂房的高标准并不是老许一个人的意见，蒋大龙一直是这种观点，汽车不是软件产业，需要从开始就高标准要求自己，试错成本很高；国能的优势在于很早就彻底转型做新能源汽车，没有传统车商的包袱压力。
萨博汽车在通用时期就是聚焦研发，通用每年拔巨款就是支撑这个体系。到我们这儿来之后，我们就聚焦干一件事，就是新能源汽车，市场先从中国启动，然后再拉动欧洲市场，形成良性循环。这些逻辑用了六年多的时间，今天展现出来的东西，和六年以前我当时的设计基本是一致的。
1200人的研发团队，是磨合最好的一个团队。目前国内的研发人员比例比较多一些。研发根基是来自于瑞典，那个团队是非常稳定的，经过了长期的磨合，不需要太多的交流就知道这个事怎么做，这种默契需要时间的磨合。人员数量也很重要。从优秀的研发老工匠到研发实力来说，我们在全球可以说是数得上的。我们现在储备了很多车型，我看了以后都为研发团队感到无比自豪。
销售策略：从2019年开始，慢慢上量，之前先小步快走、稳扎稳打。定价16.98万（补贴后的价格），这个价格也不会赔本，因为接手的时候已经投入了巨资研发，先建立口碑，出口到欧洲要30万起售价。
蒋大龙住在公司，这样节省好多时间，工作时间非常长，躺在床上的时间可能两个半小时都不到。有些人问我，你还不如卖股权享受富豪的生活。我说基因里面没有享受的基因，我所享受的就是让很多的想法变成现实，再让这个现实能够得到大家的认可的这么一个循环。50岁以前都没有去想，人过50岁之后呢，会想的比以前更简单，吃也不能吃太多，喝也不能喝太多，反正就是全心全意的工作。为什么？要对得起社会对你的信任，对得起团队对你的信任，人家把身家性命交给你了，你将来的梦想很伟大，但万一梦想实现不了？人家家里可就完了。用这种精神吸引人家，却又辜负了他们对你的信任和期望，这是一种最大的犯罪，是不可饶恕的一种犯罪。