回复@hsz护士长: 如果一个企业的商品（服务）很有竞争力（通常表现为很高的毛利），那么它只要有个不是太差的管理层就可以了；如果它没有很强的商品（服务），那么就需要他有个优秀的管理层（通常表现为企业的周转高、销管低、杠杆利用合理）。这就是巴菲特为什么说他喜欢那种“傻瓜都能管理的企业”，因为这种企业的商品（服务）有竞争力。怡亚通有什么？它的服务有独特的竞争力吗？别的资本（阿里京东）不能做吗？它的管理层很优秀吗？反正我是没看出来。$怡亚通(SZ002183)$//@hsz护士长:回复@会思想的韭菜:怡亚通的管理问题确实是一个很复杂很系统性的疑难杂症，500家分公司、30000多名员工、全行业性的商品经营，这么大的一个组织机构这么复杂的业务构成，要让大部分人的思想统一、团结高效、廉洁自律本就不是一件简单的事，好死不死的是周总还面临着和当年老蒋一样的难题---收编来的地方军阀阳奉阴违（380合伙公司），而周总的管理能力怎样相信大家都看在眼里，所以还是建议周总重新找个好点的总经理，重新打造一支执行能力强的管理团队！