回复@萝卜2号: 举例:
你原来在格力月薪1万元,奥克斯给你出1.5万/月,格力说给你补偿5千/月,你说太少,你们慢慢谈吧?
你怎么做?

格力说同意给你1万/月,你说我的实际损失是1.5万/月,企业说你滚一边去,没见你这样漫天要价的。
你怎么做?

格力答应给你补1.5万,然后迟迟不结算,说等保密期到了一次性结算。你信吗?
你怎么做?

世界如果这么和谐,没有争议,我看格力和奥克斯和格力合并吧,变一家人,就不吵了。[大笑][大笑]//@萝卜2号:回复@梁和平:约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

就事论事
这 “改名还没什么大错”,就不对了。

可以过了期限去上班,期限内也有现金收入,
也可以给了赔偿(这笔钱让挖你的人出)后去上班。
明显是不想承担违约赔偿责任才改名嘛。
只想要权利,不想出义务。
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引用:
关于奥克斯在格力挖人的宿怨 挖别人墙角肯定不是光彩的事情,但这事一直有传统,排名靠后的企业挖排名靠前的企业人才,不就是猎头公司的主营业务吗? 其中一些细节,有值得玩味之处。 一、格力人这么容易挖吗? 是工资低,还是企业文化差留不住人?还是夸大事实,就是一些普通岗位的人才流动,根本...

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想赚钱的兔子2019-06-15 11:05

评论已被 梁和平 删除

萝卜2号2019-06-14 19:10

协议里签了什么?
自己去看竞业禁止的法律规定。
说得真累,别回复了。
你违法了改名有理。