股权激励费用在去年9月19日就已经确定下来了，因为市场原因，比如市场价低于行权价，员工是否行权，并不影响在每个季度进行费用摊销。除非员工离职或者业绩不达标，才会在费用摊销后进行回冲。股份来源非公开发行股票，并不采用回购股份进行激励，不会占用公司营运资金，反而会在员工行权或者股份归属时募集资金增厚资本金。
相比于对外部财务投资者进行打折定增融资，我个人觉得这个方法更优，至少还绑定了核心员工。对公司经营友好，只是对会计利润、对股价不友好。