回复@大胤李将军: 并不滑稽，年报上写的高大上，实际上远没那么高大上。
1、代发工资，必然是通过软件或系统计算，也是必须需要考勤数据、薪资标准等必要的支持数据，代发薪和代缴个税是一个事情两个动作。
2、代发福利这么说也大差不差，只是福利的形式现在多种多样了，年报上所谓的健康管理，显得特别高大上，实际就是组织员工体检罢了，无非是体检方案abc让客户再挑选，其实这也是福利的一种形式，还有其他形式。 //@大胤李将军:回复@13老股民肖久财:就挺滑稽的，你们有时间在这秀无知，好歹看下年报？ 查看图片