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财富管理不是解决赚钱来用的问题（这个问题要靠工作来解决），而是解决不用的钱如何赚的问题。
用解决前一个问题的欲望，去思考解决后一个问题的路径，是常见的方式，但也是缘木求鱼的方式～缘木求鱼收获到的当然很难是财富，很容易是焦虑。。。
快乐工作是一种独特的能力。我见过收入普通但享受自己工作的人，但从没见过因为“资产规模产生的被动收入到了可以选择的地步”，而减少焦虑的人～资产规模越大，焦虑越多的倒是见过不少。。。
就是因为这种“传统思维”本身是错误的。事实上资产规模无法减少你的焦虑，最多只能让你有不同的焦虑。
更重要的是，管理财富的方式是否有效，跟自己现实中的资金规模需要以什么样的速度，去增长到想像中能让自己快乐生活的“第一桶金”规模，一毛钱关系都没有。因此这种“传统思维”的唯一作用，只能是再增加一种焦虑。
是他的天赋，运气。。。等等因素让他形成了这种独特的能力，这种能力也给他带来了财富。而不是反过来，因为赌赢“第一桶金”让他有了这种快乐工作的能力。
只要参赌的人够多，赢过一桶金的人就不会少。但赢一桶金没办法让人学会快乐从容，从此享受工作，享受生活。最常见的作用，只是让人想再赢一桶。。。
我身边有这样一群人，他们都是我的同事，工作清闲，收入不高，因为公司包吃住，收入的零头就足够每月的开销，比如每月8800，花800，另外8000块拿出来养家，还有多的就存起来，无论男女都一样。每年的年终奖（一个月的工资）就用来买车票和礼品回家过年。平时下班后就在公司附近打篮球，羽毛球，散步，或者搞个话筒音箱在马路边k歌。周末就几个人聚在一起爬山跑步逛公园，钓鱼 游泳 ，摘菜（来自本地的同事）买菜搞饭吃，偶尔也搞搞牌。年轻的30多岁，年龄大的快50岁了，公司生意比较稳定，如果不出意外，他们应该都会做到60岁，甚至更久。虽然这样工作一辈子也存不了什么钱，但我觉得能这样身体不出意外的平凡生活一辈子，也是很幸福的,主要就是因为能快乐地工作。
你这是走向另一个极端了。巴菲特工作是在享受生活，而不是为生活而必须工作。传统意义里的第一桶金就是指资产规模产生的被动收入能让人从“必须工作”迈到“可以选择”的地步
蓝领靠技能工作，白领靠知识工作，都是按规律办事。投资的一个基础是按人性的规律办事。大多数人“投资”的思维方式是错误的，工作不违背人性，相对容易。投资的长期性或反市场性确实违背人性，对大多数而言，知和行都很难。看重第一桶金，资金规模的都还没有拨开人性的迷雾。
我个人认为，工作是否快乐（事业），婚姻是否幸福（爱情），非常重要的一开始的选择，买股票就是买公司，这可能基于认知，更多基于运气，主要是中国人那个时候太年轻。对大多数而言，能做到工作认真，婚姻稳定都算很幸运。
只有那些对生活现状满意的人才会快乐，这叫知足常乐。但是这样的人已经满意了，知足了，就没有动力再上进了。只有那些永远不知足的人才会上进，这样的人永远不知足，永远上进，也永远焦虑。焦虑是有钱人的标配。