找好股票不难，难的是你根本就没去找。

我的小公司10几年来，虽然一直是10个员工不到，但是十几年来公司工作过的员工也有50几个吧，面试过的没有200也差不多，面试的时候基本上看一眼人、简历、头两句话，基本上你就已经知道你会不会要这个员工了。快的三五分钟面试结束，相中的少说也要聊半小时。

看招股说明书也是这样，第一页看一眼哪里的企业，承办券商，然后看下股东结构，看下最近三年的销售额和销售额的增长情况，看下做什么的，基本上也就知道了，所以大部分招股书，其实给半小时都是多的，真的好企业，留下来，仔细研究十天八天都不多。

这个周末把最近一半个月的招股书都扫一遍，2016年前上市的企业没精力了，2016年开始上市的企业争取花一两个月，每个都看一遍，然后以后上市的要一家不落的看，以前错过的就错过了，以后不要错过，亡羊补牢。