不看长远的，未来2-3年，根据中长期激励方案，每年要求净利润增速不低于10%，额外部分才能现金奖励，叠加每年无重大资本支出按80%净利润派息，相对比周期性高估值股息的煤炭没有10%分红率都不会看情况下，实属不错。当然，也存在竞品环境激烈内卷，等等风险系数，没有完美吧