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$万科A(SZ000002)$ $万科企业(02202)$ 王石该不该拿1000万的退休金?我认为不该,退休了就该去社保拿退休金,在公司不上班就不该拿,更不该拿这么高的退休金。有人说,他之前放弃了万科大笔股权,所以做为补偿该给他这个高额退休金。不对,他放弃的那部分股权,1)没有给公司,然后把这部分股权注销;2)也没有把这部分股权平分给其他股东。这部分股权只是作为职工股放在那里,后来又捐给了清华大学。当王石等把这部分股权,作为慈善项目捐了,是好事,值得赞扬,但并不构成他从公司拿高额退休金的理由。

精彩讨论

圆圆桑05-05 09:13

王石作为公司创始人,不拿退休金没问题的话就应该拿股权。

-漫步-05-04 21:42

这一千万不是退休金,是名誉董事长的年薪。王石做错的地方就是让出了股权,让一帮小人天天拿这事逼逼

百年万科05-04 19:19

捐的事,职工/股东都不同意,最后不了了之。
从法理上讲,1000万,通过股东大会了。
从人情上讲,为这个级别的公司做出重大贡献的创始人,给点补偿无可厚非。
别双标。

省心省力不省钱05-05 11:28

你要是创始人的话,每年给自己一个亿都嫌少

百年万科05-04 20:17

可以拿公司性质差不多的伊利和格力对比,作为现在的行业标杆和标杆职业经理人,$伊利股份(SH600887)$ 的潘,$格力电器(SZ000651)$ 的董,这么多年大把的股权激励和分红往个人兜里揣,他们连创始人都不算,现在可谓名利双收。以王石的能力和威望,这些年搞5%的股权给自己难不难?

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05-05 18:01

好的企业额外给自己的员工养老金,不值得鼓励么?华为离职或40岁以上提前退休的员工,按级别可以永远保留不少股票。。。比如40万股股票,一年分红妥妥的几十万现金

05-05 13:46

退休也有双轨制大家都知道,有系统的哪一个退休不是原单位还有一份福利?王总不过是拿的有点多但是也和万科的实力与他创始人地位互相匹配,原则上没问题。

05-05 11:28

前面说他高风格,后面说给他的补尝。这个人品如何?

05-05 09:45

为什么要放弃 还是不相信未来,或者不想出血罢了。

05-05 08:47

老王当年不敢拿,否则就进去踩缝纫机了。

一群小人整天想着赖掉别人的钱(约定好的、协商好的),还满嘴的:制度、股东大会、契约精神……

05-05 08:21

九十年代万科股改,王石放弃的大量股权。
几年以前,王石被迫退出管理层,担任终身荣誉董事长,是各方博弈的结果。
各方都要有契约精神。
换句话说,如果王石还在,可能没有现在的危机。

05-05 04:02

作为一个上市公司的代言人,该拿多少钱?