付鹏总最近分享了一个关于公司传承的话题，指出一来是行业传统未来空间小，二来家长式公司治理制度遗留的前朝元老处理困难，三来职业经理人制度在中国难以实现，诸多因素共同导致二代有意愿接班公司的比例很低。而经济、发展结构、行业结构、公司治理等方面的发展速度跟不上资本市场的步伐，这就使...