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回复@心中一片和与平: 作为求职者这就是市场经济的力量，因为企业的不同从而有更多的选择权！//@心中一片和与平:回复@用户161354519:刚好今天阅读的《资本回报》上讲到，大多数企业会压缩员工收入以降本增效，但好市多则反其道行之，置华尔街的减薪建议于不顾，反而提高员工收入以增加员工积极性，带来的结果是每年营销收入稳定有增，员工的离职率低于5%，这就大幅减少了上岗培训支出。引用：
2024-06-23 18:41@不明真相的群众 方丈，企业可以通过挤压劳动力成本获得长久竞争力吗？人们好像总愿意把企业描述成压榨劳动力的一方，比如当年的富士康，但实际我当时去打暑假工和我的同学去工厂，最想去的就是富士康。方丈，要什么要素达到，8小时、双休的工作，就可以大面积普及？