老煤矿人员数量比较多,这个有利有弊吧,以后减员增效的空间大。同时,现在人多工资福利的开支固然就多了,但训练有素的员工那其实也是企业最宝贵的财富,业务扩大时还可以通过内部调配来解决招工难的问题。网页链接有人总喜欢拿人口减少说事,却不提生产效率的快速提高,比如以后随着智能化矿井的建设,挖煤还要那么多人干嘛?网页链接