我说实话，每个人都会认为自己干的活多，没人会认为自己干的比应该拿的少，领过奖金和分过奖金多琢磨一下就知道这是一种认知偏差。而且很多人觉得自己很努力了，但是只是在他自己的视角，他并不了解别人的努力以及别人的呈现结果的水平。在领导眼里可能还不如其他人，领导的视角都是水平方向的对比，谁好谁差一目了然。
以我实践经验浅薄的认为，年轻多干活不会吃亏，如果你的领导真的如此不堪，那你一定会有机会的，如果这么年轻开始就学扯皮、挖坑、抱怨，基本上就完蛋了。