2014-05-13 01:57
执行的关键是人,苏宁的团队不行,老化了
执行的关键是人,苏宁的团队不行,老化了
总是喊口号,如果还是这几个老人,一句话:没希望.
不要急躁,不要妄自菲薄。
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“如何在既定的方向去执行,按目前步骤去走,后面的销售也会有10%左右的稳步增长。”我喜欢这样扎实的态度。这次没参加很是遗憾,这次苏宁开放的态度,可以理解苏宁不怕大家看和了解,也欢迎吐槽,迫切需要外部的理解和支持,真正扎实做事的企业才有这个自信
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我佩服苏宁、京东、当当等公司勇于创新直面竞争的干劲,良性竞争的结果消费者最受益,但做这些公司的新股东就不是幸事啦,买东西我会几家比较来买,但我不愿做他们的长期股东
苏宁要是入驻 移动 天猫,估值马上下调到当当的级别了。还转什么型啊
企业走出泥潭需要的是领导者的智慧, 而不是什么集思广益, 那个是加速灭亡.