$格力电器(SZ000651)$ 拍拍脑袋来个逻辑思考，格力已经下跌了半年，前阵子看评论说的下跌原因是市场觉得格力不行了，增长停滞了。现在股权激励条件是每年增长10%，既然市场都认为格力不会再增长了，那管理层应该不可能拿到股权，为什么还这么多人把这个当成大消息？还是他们觉得格力还能年增长10%，那么按照年增长10%来估值，13PE合适吗？
作者：价值二年
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2021-06-21 15:50
这个方案董老太太关键有几点高明，1、选择的时点很好，增长基点是受疫情影响的2020年；2、激励期间设计很短，以格力的经销商体制，即便业绩完成有困难也有操作空间；3、设计退出机制很巧妙，看似深度绑定员工的激励计划，实则会造成年轻员工担心大额资金长期锁定而放弃或减少认购，而董老太却可以大额认购书且独享随意退出的自由。
2021-06-21 15:35
董明珠：我从来不犯错，你们都闭嘴。
2021-06-21 16:35
年轻真好10086
2021-06-22 07:25
不知道会压货吗。这两年业绩是涨。后面又倒退了。
2021-06-21 21:00
商场就是现场，都要想着那么简单，里面东西太多了，静等，寻机介入。
2021-06-21 19:57
东老太要能拿出8亿认购，就应该先审查一下这8亿的渠道，
2021-06-21 16:11
图片评论
2021-06-21 15:21
关键是这业绩增长对标的是2020年，是一个近年来最差的一个年份，如果对标的是2019年的业绩，保证股价可以上60
2021-06-21 14:58
董小姐拿员工持股来栓住员工一看就是不懂企业管理，也没有度量，年轻人拿了你的股权就看到自己退休的样子，年龄大的反正出去竞争力也不强，不如好好呆着养老，多好，简直是药丸，应该分阶段让员工选择性盈利退出，让出优质股权给后面进来的优秀员工，循环起来，华为定期清理就达到循环
2021-06-21 14:53
照片上的小妮儿跳舞挺好的