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说实在话,以前的兴业银行管理层就是一盘散沙,从来不重视与市场与中小股东沟通交流,开个股东大会也是草草了事,简简单单的走走形式,这样的行事作派同样会传导至各业务部门及员工。结果就是散烂、没有战斗力,现在把一切包括各部门与职责、业绩挂钩,慢慢形成正规军、统一战线、合力协作发展,向好发展的趋势$兴业银行(SH601166)$
引用:
2024-05-30 19:04
兴业银行:兴业银行2024年度“提质增效重回报”行动方案 网页链接

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05-31 13:57

以前,特别是五年前,兴业战斗力强,在李老板带领下,兴业利润日新月异。
现在,特别是近二年,兴业做帐力强,在新老板带领下,兴业利润经常暴雷。

06-01 10:59

“重回报”是迫不得已。除非不想当官了。
“提质增效”起码说明业绩压力重重。
也有可能是宣传唱戏的目的。因为驴本身就是吃政治饭的货。