要有显著的提高,必须对公司的管理进行彻底变革了,目前头痛医头脚痛医脚的改善方式边际效应几乎到头了。
丰田的工人待遇比比亚迪好,所以质量好吗?福特搞了8小时工作制,所以能不能在维持工人工资不变的情况下搞一天3班倒?也就是利用保险业务赚的钱补贴基层工人工资
比亚迪公司管理真的不行吗?做过系统的研究?愿闻其详[抱拳]
这个真的是一大原因,如果产线工人工资待遇没有竞争力靠流水线招聘和复检控制质量,很难有大幅度质量可靠性的提高,广州丰田本田产线工人满意度很高,前一段时间裁员都争相争取名额,补偿很到位。$比亚迪(SZ002594)$
裁员积极性高居然说是好事,你是真牛啊
他懂个几把管理。他说长城的管理好。
考验一个品牌的质量 可以看是否上过真正的战场[斜眼]
彻查假消息
比亚迪都是老款车,5.0版本进步很多。
网络键盘车神和实际消费者是两类群体