2011-01-25 13:43:49| 分类：文/ 段永平
“我曾经一直认为jobs是个报时人，最近突然觉得只有jobs的苹果是不可能成为今天这个样子的。今天的苹果，jobs的作用已经不是那么大了。就算jobs不打算再回来，今天的苹果也会靠惯性向前的。还有就是，当年的苹果董事会为什么会在赶走jobs后又能请他回来呢？这可不是容易做到的事。”
[2011-01-23 04:11]
（网易大搬家）
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2011-01-25 13:43:49| 分类：文/ 段永平
“我曾经一直认为jobs是个报时人，最近突然觉得只有jobs的苹果是不可能成为今天这个样子的。今天的苹果，jobs的作用已经不是那么大了。就算jobs不打算再回来，今天的苹果也会靠惯性向前的。还有就是，当年的苹果董事会为什么会在赶走jobs后又能请他回来呢？这可不是容易做到的事。”
[2011-01-23 04:11]
（网易大搬家）
我就是这个时候（2011.01）开始买苹果的，记得那个时候大概310-320的样子？
真佩服段总的远见&定力和耐心打开苹果的k线，从2011开始，回撤超过30%的好几次，甚至于2013年跌回41，2016年又是一波大回调，这样的波动能够不动摇，才能享受现在的熟苹果[跪了][跪了]
【真经】
我曾经一直认为jobs是个报时人，最近突然觉得只有jobs的苹果是不可能成为今天这个样子的。今天的苹果，jobs作用已经不是那么大了。就算jobs不再回来，今天的苹果也会靠惯性向前的。还有，当年的苹果董事会为什么会在赶走jobs后又能请他回来呢？这可不是容易做到的事
正如大道建立了ov系的企业文化。大道早就退居赋闲了，但ov系所有企业都很好地保持和践行着大道所建立的企业文化。
大道的惯性向前理论很值得思考。
如果jobs建立了一种科学、合理的企业文化，这如同把自己的思想克隆其上。当他真正离开时，只有不舍的情感，但没有对企业痛苦的伤害
【一点感悟】人只有不断学习，不断思考才能不断进步！还有就是遇到正向难以解决的问题时，要运用逆向思维。
最近又在读Jobs传，他最重要的作用是建立了苹果的产品和企业文化
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