1、企业必须要有自己的使命愿景以及核心价值观,然后让认同你价值观的人进到你的企业,大家在一个的共同的目标下向前发展。在发展的过程中要建立好的考核体系,评审体系。2、合适性就是人才对企业文化的认同,合格性就是人才做具体事务的能力。合格性可以通过培训提高...