本周二，有外媒报道，诺华计划针对其全球开发团队裁员680个职位。诺华正在推进一项针对数千人裁员的全球重组运动，但是此次针对开发团队的裁员不在上述计划之中。
诺华表示，裁员主要集中在瑞士总部，将会有约440个职位被取消，在美国，约有240个职位可能会收到影响。这可能导致诺华的全球开发团队人员减少1%到2%，目前该部门约有12500名工人。
此外，诺华透漏计划在未来两到三年内重组其全球开发团队。
战略重组
2022年4月，诺华宣布了一项全新的合并组织结构及经营模式。其中包括整合制药和肿瘤两大业务部门，合并为一个部门，同时创建两个独立的商业组织——美国创新药部门和国际创新药部门，两个部门独立运营、独立核算，并拥有各自市场的客户体验、市场营销和销售，以及市场准入所有权。
在战略增长方面，原有的公司策略、研发投资组合战略和商务拓展三个部门合并为一个统一负责战略与增长的部门，推动公司端到端的增长战略，并有利于寻找内部和外部机会。
原来的技术运营和客户与技术解决方案部门，合并成立一个新的运营部门。目的是提供更强大和简洁的经营架构，更有效地推动多种技术项目的落实，创造规模化数字解决方案和提升生产力。
整合之后，诺华的业务分部包括：生物医药研究（NIBR）、全球药物开发（GDD）以及运营。
不过直到2022年6月，诺华才明确表示公司重组也包括将裁员约8000名全球员工，约占公司员工总数的7%。作为节约成本计划的一部门，目标是到2024年节省10亿美元。
2023年，诺华剥离了仿制药业务山德士，成为一家完全专注于创新药物的公司。诺华表示将专注于四大核心治疗领域，包括心血管-肾脏-代谢（CRM）、免疫学、神经科学、肿瘤，打造“2+3”技术平台，分别为化学、生物治疗、xRNA、放射性配体以及细胞与基因治疗。
新诺华
2024年1月31日，诺华发布2023年财报，全年业绩强劲，营收454.40亿美元，净销售额同比增长 10%。核心营业收入增长18%， 净利润达85.72亿美元，增长62%。
从具体业务来看，销售增长主要 Entresto (+31% cc)、Kesimpta(+99% cc)、Kisqali (+75% cc)、Pluvicto (+261% cc) 和 Scemblix (+179% cc) 的持续强劲表现的推动。
2023年Entresto全球销售为60.35亿美元，同比增长31%，成为诺华销售额第一产品。Entresto是全球第一个上市的血管紧张素受体-脑啡肽酶抑制剂（ARNI），用于治疗原发性高血压，目前已在获批第二个适应症，成为心衰治疗的一线药物。
Kesimpta 2023年销售额表现出强劲的增长趋势，销售收入21.71亿美元，同比增长99%。Kesimpta是一款靶向CD20 双表位的抗体药，于2021年在国内获批上市，且已经在中美欧日获批多发性硬化和慢淋适应症，每周一次皮下注射给药在依从性方面带来优势。
Kisqali 2023年销售额20.8亿美元，同比增长75%。Kisqali 是周期蛋白依赖性激酶4和6 (CDK4/6)抑制剂，对参与控制细胞周期进程的两种酶CDK4和CDK6具有更大的抑制活性。
进入2024年，诺华就开始通过收购来扩充管线。
2024年1月7日，诺华与舶望制药就RNAi疗法达成两项独家许可合作协议，将两款针对心血管疾病疾病开发的产品全球或者除大中华区以外全球许可给诺华，交易潜在总价值高达41.65亿美元。此外，诺华还将获得针对心血管疾病的最多额外2个靶点化合物的选择权。
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