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观察到的一个细节,BAT(字节阿里腾讯)不约而同都在做这两件事,一提高总包中现金比例,这可能跟这三年中概大熊有关系;二提高激励兑现效率,年终奖以及股票期权的兑现周期缩短、兑现频率加快,从按年兑现,改为按季度或按月了。个人感觉是好事。
引用:
2024-07-10 22:30
文/梁乐天
今天,腾讯发布了一封全员邮件,宣布将从7月1日开始调整员工薪酬结构,涉及服务奖的发放方式,以及员工的住房补贴,相关调整将从8月5日的发薪中开始体现。
腾讯目前实行“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系,其中,服务奖就是常说的「十三薪」。在这次调整中,服务奖将从原...

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很多人在说要变相的降薪了,从字面上看就是从员工角度出发,我相信腾讯做这个是为了员工利益着想

对于招揽人才是个好事

有没可能名义上融入,实际上是在为取消做准备