啥都不说了，加油吧，福耀是干出来的

我们都是连线生产，美国人不明白，他们到点就去吃饭了，但玻璃其实还在炉子里面，只要多两三秒，这批玻璃就会是合格品，但差这几秒，几百片玻璃就会是次品。

美国人觉得我时间到了，我就走了。这在纪录片里也拍出来了。福耀中国员工能理解，因为他觉得如果工厂好，老板会把利益反馈给你，但美国人开始不理解。


老朱评：
美国人程序主义，工作就是在规定时间执行商定程序。哪怕明知这样未必满足企业利益的诉求。自己应景地一点努力，企业价值垂手可得，他们也选择假装不知道。这个问题不只存在于制造业，在洋人做尽职调查等资讯服务业时也有这个毛病。

以上这种文化，与福耀精益制造和管理理念格格不入。中国乃至东方文化讲究用心，更愿意积极地直击目标，而不是拘泥于百密一疏的制度规则。