以前HR和猎头进行履历筛选是一项劳动密集型任务。往往须要手动筛选数百份履历，寻找关键的资格和经历。现在可以通过ATS这样的AI工具进行自动化初步筛选，使这一过程变得更加高效。这些系统通过扫描履历中的特定关键词和短语，与工作描述匹配，并根据相关性评分。这使得招聘人员能够快速识别最合适...