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$人瑞人才(06919)$不知道是不是最低的价格,不过卖之前可以思考一下。你在卖的是20年利润1.6亿,21年利润2.5亿,对应21年pe14.5,增速55%,peg不到0.3(比地产还低),行业低渗透率竞争压力相对较小商业模式稳定的公司。另外行业内增速最低的万宝盛华多少pe?是20。

至于看空的逻辑,欢迎提出,不过大概率已经思考过了。[跳水]

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2020-10-16 08:14

哈哈 作为行业内的人 只能说,你们等着被人瑞这些骗子套牢吧。岗位外包最多10%的服务费 加上最大的客户字节 也会自己建立外包体系。敢问人瑞还能火多久。

2020-09-19 14:59

为什么会下跌?因为投资中高确定性高赔率和低波动性是不可能三角,风波之后的人瑞是集高赔率高确定性为一身的标的,但是必然高波动性是存在的。为什么有高波动性?因为负面因素持续演绎导致的流动性折价,不过这一切会被扭转的基本面填平。

算法没问题,处在一个好行业。计算器敲了敲预估未来利润增长率:38.4%vs.21%(万宝)。虽然人瑞报表不好看,现金流很棒。未来可期,还正好处于一个爆发节点。资产表两家都很漂亮。在这个点市场给出的估值其实差不多从净资产和营业额上来讲,毕竟万宝是实打实的净收益,而且前面给万宝的估值低多了。另外我做了点功课在市调方面:人瑞的内部文化和薪酬政策得分很低(网上搜员工评价和打分)。而且暴跌了这么多无内部人买入。个人见解,有意思的公司,但还不是买点。

注:我8元买前面跟着内部增持进场买了些万宝。人瑞倒一直没下手

2020-09-22 13:16

21年的净利润怎么算的?