云南白药高管辞职的解读

云南白药公告：尹品耀先生因个人原因，申请辞去公司首席运营官、高级副总裁以及在公司及其控股子公司的一切职务；余娟女士因个人原因，申请辞去公司首席人力资源官以及在公司及其控股子公司的一切职务。

这个事情，其实跟之前王锦的辞职是一回事，我在2023年3月 云南白药之五：董明试用合格，王明辉功成身退 一文中说道：

至于王锦女士的辞职，你懂的，这些元老肯定不是很好用了，过去的业绩经常会让老臣们居功自傲，何况时代不同了，以前的招数现在多半也不太管用。

王锦辞职的同时，公司就任命了赵英明先生为首席商务官、高级副总裁，这个完全就是接替王锦岗位的；难道这个岗位的人员是一喊就来的吗？显然是物色已久！

所以，名义是辞职，实则是解聘。人家元老级的人物，给予必要的尊重当然是应该的。

可以预见，之前多位千万级年薪的副总裁，在不久的将来，都会有序离职。

毕竟一个新的时代，需要新的班底。

——以上文字都是直接摘自上一篇文章，只是以前的预测正在逐步兑现。

一切如老王所愿，其实一切也如我所愿。

以董明为首的年轻高素质人才群体，完全脱胎换骨，在中医药领域独领风骚。

可以说，风景这边独好！

哈哈，就是摘抄了一下旧文

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之前部分与云南白药相关的文章，观点摘要：

我读云南白药之一：比过去、比同行

最近10年，3家国家级中药老字号，片仔癀独领风骚，其实三家大牌各有各的深厚底蕴，需要耐心解读，才能透过迷雾，看到未来。

我读云南白药之二：求新求变，期待未来

一薪酬体系：高薪养廉抑或内部平衡？

2021年薪酬315万的外来CEO，要领导年薪1000多万、盘踞领导岗位10多年的这些老同志，想想就头皮发麻。不过董明既然敢接招，必有过人之处，华为精神赋予的战斗力，值得期待。

好消息是，新来的CFO又来自华为，说明董CEO慢慢得到了董事会的认同。

我读云南白药之三：求新求变，正在进行时云南白药首先吸引我的是他的金字招牌；其次是白药牙膏的异军突起，然后是他的求新求变。

求变的第一步：混改，打破铁饭碗，不吃大锅饭

求变的第二步：敞开怀抱，引进人才：CEO董明、CFO马加、首席科学家张宁

求变的第三步：走出云南，面向世界，参股上海医药

我读云南白药之四：毛利、费用与估值无论是从公司治理、人才引进还是开放战略等，云南白药都远远走在了片仔癀和同仁堂的前面；虽然近两年的业绩相较于片仔癀有较大差距，甚至对比同仁堂也略显逊色，但是由于有了连续20多年稳定增长打下的牢靠根基，在关键时刻勇于变革，未来将更具活力和可持续性。

一方面，国家强力推动着中医药产业的复兴，另一方面，科学与现代化实实在在给老百姓带来了长寿与健康。在中医药企业里，云南白药是最具现代化意识的那一个；在先进制造领域，云南白药又是最具中国文化精髓的那一个。

本文就是我的旧文摘抄，说明自己的见解还是经得起时间考验的。

说明：

1、文中图表根据CHOICE、东方财富、文华财经等财经软件以及上市公司财报数据整理制作，不能保证数据的绝对准确；为了图面的简洁，一些数字做了四舍五入处理。

2、本人持有中药组合：华润三九、片仔癀、同仁堂和云南白药（按仓位大小排序）

3、持有或未持，都可能影响自己的好恶，难以保持客观；写作的出发点在于加深自己对投资标的的认知，绝不构成投资建议。

4、保持警醒，努力用旁观的态度去看待自己的投资

$华润三九(SZ000999)$ $片仔癀(SH600436)$ $云南白药(SZ000538)$