上周末，一个基金公司的女知名基金经理卸任全部基金，这女基金经理业绩还行，级别也不低，我以为又是跳槽了，按说管理了十来年基金，业绩也不错，咋突然离职了，待遇不行？
结果一问这公司的人，原来是差不多到年纪，貌似该退休了，总体来说现在这个社会，女性55岁退休（普通女职工50就退休），其实有点浪费人才，现在培养一个业绩还不错的基金经理成本不低的。
当然祝福一下。
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上周末，一个基金公司的女知名基金经理卸任全部基金，这女基金经理业绩还行，级别也不低，我以为又是跳槽了，按说管理了十来年基金，业绩也不错，咋突然离职了，待遇不行？
结果一问这公司的人，原来是差不多到年纪，貌似该退休了，总体来说现在这个社会，女性55岁退休（普通女职工50就退休），其实有点浪费人才，现在培养一个业绩还不错的基金经理成本不低的。
当然祝福一下。
捞够了，平安上岸
王筱苓啊，她的管了这么久业绩其实不差，报告写得简单易懂，就是规模一直上不去。
基金经理应该要求都是50岁以上的
还是要成为上市公司的大股东，这样就可以像芒格一样，干到99岁也不会被休，才50岁就被退休，是一件就恐怖的事，退休后的50年里的时间怎么打发呢？
我以前总结买基金避坑里面就有这一条，年纪大的基金经理别买，你不知道他啥时候就退休了。正好那时我踩的坑就是工银的
接近三年了，还亏23%
华夏经典？
👌
55岁如果自己还想干应该还能继续干下去吧。
逆向淘汰