从996工作制说起

最近这个996模式受到非常多的争议，大家都很担心自己的权益受损，不想休息的权利被挤占，这是可以理解的。

但老夏对这个东西的感触不深，不知道大家聊的重点是啥，是工作的强度，还是时间的约束，还是权利与自由。

我记得我刚开始工作那会儿，每到周一就无精打采，快到周末，尤其是那种大长假之前，特别兴奋，日日盼夜夜盼，憧憬着放假了要干点儿啥，但真的休息了，也休息不下来。玩游戏，应酬，吃喝，真正用来休息和放松的时间几乎没有。到了周日晚上，又累又空虚，睡不着觉，第二天早上精神头还没有连续上班的时候足。感觉还是没休够，每天幻想着国家搞一个四天半工作制，再让我好好多玩几天。

后来爱上了投资，从偶尔看看资料，到后来主动查信息，搞研究，写研报，慢慢的竟然不觉得自己有“休息”这个概念了，搞成了7*24小时工作制。但是神奇的事情发生了，我竟然不再觉得累了，越干越有乐趣，还恨不得每天多给我一些时间，总觉得时间不够用，幻想着再来一个分身帮我一起工作该多好。

所以我发现了，时间长短根本不是重点，你还是得从事一个你喜欢的行业，慢慢的爱上它。工作的时候，就像打一场大型真实电子游戏，你有各种怪物需要去raid，有各种关卡需要去solo，有各种困难需要去克服。搞定了这些以后，全身无比舒坦，内啡肽血清素喷涌而出，达到生命的大和谐。

所以是不是996真的重要吗？我觉得不重要，找到自己爱做的事，找到自己的那个passion，才是当务之急，否则休息多少天都是扯淡，越休息越累，越休息越废，恶性循环。

当然，高级一点儿的公司，根本不规定时间，像什么google facebook 皮克斯等，你不来上班都行，老板看业绩，员工有追求，公司才有钱途。

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