$Meta Platforms(META)$ 马克·扎克伯格给 Meta 员工的信

11月 9， 2022

马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）刚刚与Meta员工分享了以下内容：

今天，我将分享我们在 Meta 历史上所做的一些最困难的更改。我决定将我们的团队规模减少约13%，并让11，000多名才华横溢的员工离开。我们还采取了一些额外的措施，通过削减可自由支配的支出并将招聘冻结延长到第一季度，成为一家更精简、更高效的公司。

我想对这些决定以及我们如何走到这一步负责。我知道这对每个人来说都很艰难，我特别对那些受影响的人感到抱歉。

我们是怎么到这里来的？

在 Covid 开始时，世界迅速转向在线，电子商务的激增导致了巨大的收入增长。许多人预测，这将是一个永久性的加速，即使在大流行结束后也会继续。我也这样做了，所以我决定大幅增加我们的投资。不幸的是，这并没有按照我预期的方式进行。不仅在线商务恢复了之前的趋势，而且宏观经济下滑、竞争加剧和广告信号损失导致我们的收入远低于我的预期。我弄错了，我对此负责。

在这种新环境中，我们需要提高资本效率。我们已将更多资源转移到少数高优先级增长领域——例如我们的人工智能发现引擎、我们的广告和业务平台，以及我们对元宇宙的长期愿景。我们削减了整个业务的成本，包括缩减预算、减少津贴和缩小我们的房地产足迹。我们正在重组团队以提高效率。但仅靠这些措施并不能使我们的支出与我们的收入增长保持一致，所以我也做出了一个艰难的决定，让人们离开。

这将如何工作？

裁员没有好的方法，但我们希望尽快将所有相关信息发送给您，然后尽我们所能为您提供支持。

每个人都会很快收到一封电子邮件，让您知道这次裁员对您意味着什么。之后，每个受影响的员工将有机会与某人交谈，以回答他们的问题并参加信息会议。

美国的一些细节包括：

在美国以外，支持将是类似的，我们将很快跟进考虑到当地雇佣法的单独流程。

鉴于敏感信息的访问权限量，我们决定取消今天离开的人对大多数元系统的访问权限。但我们全天保持电子邮件地址处于活动状态，以便每个人都可以告别。

虽然我们正在削减应用家族和现实实验室的每个组织，但有些团队受到的影响将比其他团队更大。招聘将受到不成比例的影响，因为我们计划明年雇用更少的人。我们还在更大幅度地重组我们的业务团队。这不是这些团体所做的伟大工作的反映，而是我们前进所需要的。每个小组的领导者将安排时间在接下来的几天内讨论这对您的团队意味着什么。

即将离开我们的队友才华横溢，充满激情，对我们的公司和社区产生了重要影响。你们每个人都帮助 Meta 取得了成功，我对此表示感谢。我相信你会继续在其他地方做伟大的工作。

我们还在做出哪些其他改变？

我认为裁员是最后的手段，所以我们决定在让队友离开之前控制其他成本来源。总体而言，这将为我们的运营方式带来有意义的文化转变。例如，随着我们减少房地产足迹，我们正在过渡到办公桌共享，供那些已经将大部分时间花在办公室外的人使用。我们将在未来几个月内推出更多类似的削减成本的更改。

我们还将招聘冻结延长至第一季度，但少数例外情况除外。我将观察我们的业务绩效、运营效率和其他宏观经济因素，以确定我们是否应该在那时恢复招聘以及恢复招聘的程度。这将使我们能够在经济持续低迷的情况下控制我们的成本结构。这也将使我们走上一条实现比我们最近向投资者概述的更有效的成本结构的道路。

我目前正在对我们的基础设施支出进行彻底审查。在我们构建 AI 基础设施时，我们专注于提高我们的能力效率。我们的基础设施将继续成为 Meta 的重要优势，我相信我们可以在花费更少的资金的同时实现这一目标。

从根本上说，我们做出所有这些改变有两个原因：我们的收入前景低于今年年初的预期，我们希望确保我们在应用家族和现实实验室中高效运营。

我们如何前进？

这是一个悲伤的时刻，没有办法绕过。对于那些即将离开的人，我要再次感谢你们为这个地方付出的一切。没有你们的辛勤工作，我们就不会有今天的成就，我感谢你们的贡献。

对于那些留下来的人，我知道这对你来说也是一个艰难的时期。我们不仅要告别与我们密切合作的人，而且你们中的许多人也对未来感到不确定。我想让你们知道，我们做出这些决定是为了确保我们的未来是强大的。

我相信我们今天作为一家公司被严重低估了。数十亿人使用我们的服务进行连接，我们的社区也在不断增长。我们的核心业务是有史以来最赚钱的业务之一，未来潜力巨大。我们在开发技术方面处于领先地位，以定义社交连接的未来和下一个计算平台。我们做具有历史意义的工作。我相信，如果我们有效地工作，我们将比以往任何时候都更强大、更有弹性地走出这场低迷。

我们将分享更多关于我们将如何作为一个精简的组织运作，以在未来几周内实现我们的优先事项。现在，我要再说一遍，我非常感谢你们中那些为推进我们的使命所做的一切而离开的人。

马克