| 发布于: | 雪球 | 回复：27 | 喜欢：47 |
我看过一个说法，腾讯为什么这么做呢？主要是管理层创始人持股比例太低，对于回报股东没什么动力，所有的中概都有这种毛病。但是增发给管理层发奖励，他们是实实在在可以拿到收益的。所以才这么做
互联网大厂的薪资都是包含股票激励的，比如谈好了年薪100万，一般现金给60-70万，剩下的部分给股票。当让也可以不给股票，那就得补足100万。互联网大厂的股票激励本质上就是薪资的一部分。
22 年日回购 3 亿，股份减少 0.4%，23 年日均回购 4 亿，减少 0.9%，如果 24 年能做到日均 10 亿，就能减少约 4%
这个趋势是在加速的
前几天刚看完查理芒格最后那本书，里面有一个理念很赞同，就是要警惕那些不断股权激励的企业。