有人问过李录类似的问题，如何评论管理层，比如你到了现场和管理层交流，但你怎么知道他们是否诚实。李录的意思大概是：
1.管理层确实很重要。
2.如果你懂心理学，能够看懂管理层的质量，那很好，是加分项。
3.但是大多数时候，要评估管理层的质量并不容易。
4.如果你无法判断管理层的质量，那这本身也是一个结论，你可以将这个结论和其他因素一起考虑，作为决定投资与否的依据。也就是说，既然我无法判断，那我就把它当作一个不确定因素(变量)。如果管理层我看不懂，但公司其他方面都很优秀，优秀到了平庸管理层也能治理好的情况下，那就可以考虑投，因为投资本来就没有百分百的事情。