商汤管理层是一个优秀的人工智能科学家团队，卢麒元说很看好香港人工智能上市公司那几个小伙子。

商汤应该要高于上市的价格才会再融资，这是一种非常重要的信誉和态度

企业管理层最重要的是要有前瞻性和大局观。小业主总是盯着眼前的一点点微利，看中短期的财务数据，真正称得上是大企业家和优秀高管的，一定是大处着眼，小处落实，宏观，中观，微观都非常强大，最最重要的是，既有明确的目标，又有纠错机制。
尤其是纠错机制，特别重要。商汤主动的收缩智慧城市的业务，大力转向生成式AI和智能驾驶，追求这些方面的商业化应用，这就是上述优秀品质的集中体现，这个也可以理解为是这个企业的核心竞争力之一

对股东一视同仁，重视小股东。不跪舔机构

不占小股东便宜。

有人问过李录类似的问题，如何评论管理层，比如你到了现场和管理层交流，但你怎么知道他们是否诚实。李录的意思大概是：
1.管理层确实很重要。
2.如果你懂心理学，能够看懂管理层的质量，那很好，是加分项。
3.但是大多数时候，要评估管理层的质量并不容易。
4.如果你无法判断管理层的质量，那这本身也是一个结论，你可以将这个结论和其他因素一起考虑，作为决定投资与否的依据。也就是说，既然我无法判断，那我就把它当作一个不确定因素(变量)。如果管理层我看不懂，但公司其他方面都很优秀，优秀到了平庸管理层也能治理好的情况下，那就可以考虑投，因为投资本来就没有百分百的事情。

福耀玻璃

将者，智、信、仁、勇、严也。

据说粉笔管理层很靠谱？

算，默默挣钱