这仅仅是你的想想而已，其实在大型企业和单位工作的即便年轻的高管，也不太可能按照自己的年龄规划企业，因为不是自己家的企业，你在这个企业工作多长时间不是你说了算，况且，为了避免形成圈子，银行一把手工作年限是有限制的。高迎新董事长制定3年调整，2年发展已经是长远规划了，如果高总没有负责任的长远规划，就应该上任后，1年甩锅，然后继续隐藏坏账，激进的做高营收和业绩，但高总持续暴雷3年，承担这社会巨大的压力，展现出担当和责任，所以不应该因为领导层而看空民生银行。