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回复@谦谷黄金: 胖东来差不多就这样，你了解下//@谦谷黄金:回复@晚点LatePost:我觉得中国很多企业，有的企业是利用人的欲望去激发人的战斗力；有的企业是利用人性的下线去构建企业的管理流程；有的企业，最核心出发点是要证明自己。
我很少看到中国企业以一种利他的思维，去打造企业的基础文化价值观。我想做个实验，看有没有可能以利他和无我，通过真正激发每个人内心的善意和利他心，去打造一个长存的企业。
引用：
2024-03-14 15:46
长期当第二名，余凯觉得也挺好。
文丨王海璐
编辑丨宋玮
自动驾驶行业投入大、回报周期长、变化快，要在产业分工中找准自己的位置，同时做好研发和商业化，应对激烈的市场竞争，和复杂多变的外部环境，是一道高维难题。
地平线创始人、CEO 余凯的解题思路是：在变化中抓确定性。