回复@努力做招商福耀股东: 1、银行永续债用于补充其它一级资本,存款不行。2、银行是加了杠杆的行业,融资了300亿,可以派生出来千亿的贷款。所以此利率非你的贷款利率可以衡量的。//@努力做招商福耀股东:回复@二郎价投:存款利率才2点多吧,现在好多银行贷款利率才3.3左右
在写这篇分析前,我必须再次强调,招商银行是一个把长期利益放在第一位,兼顾短期利益的公司,从来都不会配合基金的炒作而调节短期利润损...
回复@努力做招商福耀股东: 1、银行永续债用于补充其它一级资本,存款不行。2、银行是加了杠杆的行业,融资了300亿,可以派生出来千亿的贷款。所以此利率非你的贷款利率可以衡量的。//@努力做招商福耀股东:回复@二郎价投:存款利率才2点多吧,现在好多银行贷款利率才3.3左右
最新消息,招商银行发行额度300亿元,即行使了100亿的超额发行,利率为3.41%,虽然略高于我的预期,但是落在询价区间中线,也创下了今年银行永续债发行利率新低,足以证明投资者对招商银行的认可。鸡狗企图打压股价以便提升发行利率,可以结束了。
回复@ice_招行谷子地: 刚写完一篇关于招商银行高管梯队建设的熊文,可惜球给了限制级。还好有备胎的鸭号。没有这几年的梯队化建设,就没有去年的效率。//@ice_招行谷子地:我特意去查了一下,前任行长2022年4月22日出事,5月19日聘任王良,6月15日拿到批文,这火箭速度说明监管对招行还是比较认可的...
大家可以去这里看。球不让我出去了。$招商银行(SH600036)$
昨天,随着招商银行两位新任行长助理的聘任,我对目前高管的人员队伍越来越满意了。
这些年,我一直关注着招商银行行长、行助乃至各分行行长、总行各大部门总经理的情况。早在几年前的一次股东大会,我就对董办提出了我的担忧。当时,我发现几位行长都将在2023-2025年陆续退休,如果届时同时更...
回复@米卢大叔: 人才的培养也是一个优秀企业必须具备的素质。//@米卢大叔:回复@二郎价投:一定要在体制机制上有长效机制,比如大额的贷款审批流程、客户白名单形成、投资、新业务等等。通过固定化的管理机制、管理文化形成竞争优势。长远看不能只靠人,甚至核心团队,一定靠机制、文化来巩固自己的...
回复@韬ttt: 王良由谁决定的?你以为招商银行是四大妈吗?//@韬ttt:回复@二郎价投:是否需要空降行长不是招行领导能够决定的,甚至不是招商局能够决定的,政治因素占比更大。 当然,这两个人可以算是领导班子的后备力量。
“点评一下招商银行两位新行助”在鹅号同步发布,如在肉球看不到,可以移步。$招商银行(SH600036)$
今晚,招商银行新任命了两位新行助,这是招商银行持续打造梯队人才的一个重要环节,如我所料,两位都是“招行宝宝”,看来,以后行长人选不再需要空降了。
首先看看雷财华的资料。1974年,正是当打之年。1995年就已经加入招商银行,曾一直在公司金融领域和小微金融领域工作,后来也曾任职重庆...