回复@wanjiande15: 你说的都对对对//@wanjiande15:回复@情人的情人:拜托,这不是工资摊销的结果,是招聘加人的结果。所以,现在反应不出来的问题是人多了,而不是股权激励兑现的结果。
回复@wanjiande15: 你说的都对对对//@wanjiande15:回复@情人的情人:拜托,这不是工资摊销的结果,是招聘加人的结果。所以,现在反应不出来的问题是人多了,而不是股权激励兑现的结果。
回复@wanjiande15: 哦,懂了,原来新东方编财报的人不懂会计基础。建议您在美国起诉,捞一把。
一是首次公开发售后购股权计划。2024年11月15日截止,24年半年报公布六个月的总金额为1588万元,每月摊销大概在263万。
二是2023年计划,2026年4月11日截止,24年半年报公布六个月总金额为2.3...
你这不发没地看了,但不管怎样,这段时间特别感谢CK兄,希望CK兄持有的股票一路长红!
回复@wanjiande15: 季报里都有你不看,跟我这扯会计学基础,这跟抛开事实不谈有什么区别?醉了。//@wanjiande15:回复@情人的情人:这用看鬼屁的季报,这是会计学基础内容好不好。
回复@wanjiande15: 你看季报呗//@wanjiande15:回复@情人的情人:净瞎扯。在会计中,一定要分摊到当期,也就是每个月,即使股权激励也是。所以人工薪酬是平均分布的,不会在某个时期大副变动的。
所谓“去辉化”就是欲加之罪而已,公司本质是要走产品路线,去网红化。只是有人不愿意舍弃网红身份,偷梁换柱的把“去网红化”变成了“去辉化”。
我觉得还是要考虑薪酬因素,2023年股份激励每季度产生费用支出约为1.23亿元。这个对于当期还是影响较大。
每期必看,ck 兄辛苦
道声辛苦再看
辛苦ck兄这么晚了第一时间发出业绩,点赞(՞ਊ՞)👍