深交所互动易 Caesars 提问：董秘您好，公司半年报业绩下滑。但在公司股权激励计划草案中给出业绩考核目标为净利润（16年为基准）17年不低于5%。18年不低于40%。19年不低于60%。最了解公司的一定是公司管理层，想起问一下董秘，基于什么理由公司给出了净利润大幅增长的考核目标。公司是否有应公布而未公布的利好。否则让人难以置信，股权激励就能如此大幅提高公司业绩。17年从半年下降17.5%到全年增长5%?明年再增长40%？盼复谢谢

公司官方回答：尊敬的投资者，您好！公司目前没有应披露而未披露的事项，公司股权激励的方案是根据企业的经营情况及未来的战略目标科学、严谨的制定，当然也会由于外部环境和内部经营情况的变化存在一定的不确定性，再次感谢您的关注，谢谢。 网页链接