1.公司对未来3年净利润增长预期目标信心十足。字面上对职工持股计划一期解锁条件给予框架限制,实际上已经水到渠成。2.公司对管理层及技术骨干人员进行人才珍惜的具体体现。股权激励方案的另一种方式。这只是一期,才刚刚开始。3.近两周来的对倒式压盘方式说明主力对1.8亿流通股本的高度控盘,节奏控制的很到位。4.………